Сегодня правительственная комиссия поддержала проект при условии доработки.

Сейчас от испытательного срока освобождены беременные женщины и мамы детей до 1,5 лет. Новая норма расширит эту категорию ещё на полтора года.

В отзыве правительства указано, что дату вступления закона в силу нужно привести в соответствие с общими правилами: новые обязательные требования могут начинаться либо 1 марта, либо 1 сентября, и не раньше чем через 90 дней после публикации. В текущей версии закона дата - день публикации, и это потребует корректировки.

Сегодня мамы детей до 1,5 лет уже имеют дополнительные гарантии: оплачиваемые перерывы для кормления, перевод на более лёгкую работу при необходимости с сохранением среднего заработка.

Новая инициатива расширит защиту женщин в период возврата на рынок труда после декретного отпуска до трех лет ребенка.

Авторы поправок отмечают, что испытательный срок в этот период создаёт дополнительный стресс, провоцирует скрытую дискриминацию и дает работодателю инструмент для отказа или увольнения без объяснений.

Эксперты кадрового рынка подтверждают проблему. По словам Гарри Мурадяна («Амалко»), некоторые работодатели всё ещё отдают предпочтение кандидаткам без маленьких детей, ориентируясь на стереотип о «материнском штрафе» - снижение оценки компетенций на 10% и зарплат на 5–20%.

По данным Росстата, в России около 2,1 млн женщин в возрасте 26-29 лет - типичном для рождения первого ребенка. Около 65-70% работающих женщин имеют детей до трех лет.

По подсчетам профессора Александра Сафонова, после выхода из декрета испытание может затронуть примерно 420 тысяч женщин - остальные вернутся на прежние места работы.

Мурадян отмечает, что 52% российских мам работают полный день, 17% - частично, и часто женщины с маленькими детьми оказываются более продуктивными.

При этом часть специалистов предлагает дополнить инициативу: по мнению Павла Склянчука («Союз отцов»), аналогичную гарантию стоит распространить и на отцов младенцев — они тоже подвергаются рискам сокращения и нуждаются в защите при поиске новой работы.

Правительству и Минтруда направлены запросы с вопросом о механизмах контроля за соблюдением новых норм, если закон будет принят.